• 管人的细节
    管人的细节

    作者:鲁克德

    出版社:群言出版社

    格式:PDF

    简介:《管人的细节》紧紧围绕管人这一理念,运用简明流畅的语言,就管人的方法 、管人的艺术讲述了数十个精要细节,并分别在率先垂范、制度建设、有令必 行、树立威严、有效激励、合理授权、人性化管理等方面进行了明晰的诠释。 相信管理者通过阅读此书,定会在管人的实践活动中获得良好的感悟和帮助, 从而为推进事业的成功提供可靠的保障。

  • 领导力的36个关键
    领导力的36个关键

    作者:【美】戴安娜•布赫(Dianna Booher)

    出版社:北京联合出版公司

    格式:PDF

    简介:2018年度美国著名的商业图书大奖AXIOM商业图书银奖《领导力的36个关键》,领导力大师戴安娜•布赫38年培训课精华,6大方向,36个关键,治疗思维顽疾,成为带领组织一往无前的真正领导者。“近10年来最佳经管作品”,世界500强公司都在用的领导力培训指南!

  • 可复制的领导力
    可复制的领导力

    作者:樊登

    出版社:中信出版社

    格式:PDF

    简介:互联网时代,每一位知识工作者,都是管理者。领导力已不再是某些人的专属能力,而成为每一个人生存、发展所需的硬技能。

  • 超级激励者
    超级激励者

    作者:西蒙·斯涅克(Simon Sinek)

    出版社:文汇出版社

    格式:PDF

    简介:作者简介 · · · · · · 西蒙·斯涅克(Simon Sinek) 微软、美国国防部领导力顾问 国际知名演讲家,其领导力演讲在TED排名第三。他在哥伦比亚大学的战略沟通项目中执教,是《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》《商业周刊》等媒体的专栏作家,还担任微软、美国国防部、美国运通以及联合国等机构的领导力顾问,并受邀向美国乃至各国的中高层管理者讲授他的领导力课程 。

  • 领导力思维
    领导力思维

    作者:(新西兰)珍妮弗·加维·伯格 / (新西兰)基斯·约翰斯顿

    出版社:中国友谊出版公司

    格式:PDF

    简介:内容简介 · · · · · · 在《领导力思维》中,作者推翻了一个陈旧观念,即领导者认为,如果他们足够聪明、足够努力并能转而使用更好的管理工具时,他们就能找到正确的答案,预测和计划未来。但是,事情并非如此。面对复杂的世界,领导者需要的反而是简单的习惯和思维,即了解多方观点、提出不同的问题和观察更完整的系统。通过这些简单的习惯养成,思维简化将帮助团队以一种更广阔的视角和更具创造性的方式实现变革,从而帮助企业在逆境中重生。

  • 如何创建天才团队
    如何创建天才团队

    作者:[美]里奇·卡尔加德(Rich Karlgaard) 迈克尔·马隆(Michael S. Malone)

    出版社:湛庐文化/四川人民出版社

    格式:PDF

    简介:《如何创建天才团队》内容涵盖团队的创建、团队的规模、团队的生命周期等方面,揭示了团队规模为何重要,多样性如何影响团队,何时解散一支团队,以及如何进行善后处理等,给我们带来了打造高绩效团队的科学理论与实践经验,其中的许多见解将刷新你的认知、违反你的直觉,让你成为更好的团队管理者,来应对当前变化多端的复杂形势。

  • 赋能领导力
    赋能领导力

    作者:田俊国

    出版社:浙江人民出版社

    格式:pdf,txt

    简介:究竟什么是赋能领导力?5个关键词概括就是成长、授权、成就、套路和迭代。关注员工和领导者自身的成长,把团队状态和组织能力当做常抓不懈的大事;给精英员工足够的授权,让他们在工

  • 领导力
    领导力

    作者:陈俊昊著

    出版社:企业管理出版社

    格式:pdf,txt

    简介:《领导力》(pdf,txt格式)txt电子书,作者:陈俊昊著,于2011 年4月,由企业管理出版社出版。